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培训机构与家长的沟通，是教师与家长间的一种互动，能够有效地增进彼此的了解，更好地获取家长的信任。
很多培训机构存在这样的现象—— 老师流失率高、课程顾问业绩总是完不成、新员工和公司不匹配......这背后，很大一部分原因，是招人就招错了。源头不对，什么
近年来，少儿编程培训是一门火热的发展行业。因为互联网人工智能是时代发展的必然趋势，在为人们的生活带来的诸多便利后，人们也开始担心自己或日后自己的孩子在工作上被智
近年来，随着人们对知识、职业技能和综合素质的重视，培训行业异军突起，培训学习热潮风卷而来。加大信息化建设工程的力度，促进教学改革，加快教育发展和管理手段的现代化
教育培训机构教务管理工作种类繁多，如：课时消耗统计、学生成绩统计等，传统上这些数据都是手写的，容易出错，一旦这些数据出错，很容易引起机构和家长之间的矛盾。有了教
5、6月的准备，决定了培训机构全年75%的收入。 各路品牌学校早在3月份，就已经打响了暑期生源争夺战， 作为中小型培训机构，该如何规划自己的暑期招生
“如何做续班”这个话题对于教培机构来说真的是老生常谈了，各种方法论铺天盖地，但校长们每每看到“续班”这个字眼都还是会看上两眼。
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认为达成目标的方式很多，但因区域、校区的不同，实施起来又不尽相同，所以在面对诸多的方式方法时，要取其精华，找到适合自己的那套并灵活运用。
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对于成熟的机构来说，转介绍主要是靠口碑招生，不需要礼品集赞之类的刺激。但是对于那些没有形成口碑的中小机构来说，转介绍更多的是依靠学校的激励机制来激发家长的动力。
对于中小培训机构而言，利用好粉丝，也就是我们说的已有学员家长，让他们能够自传播——粉丝家长裂变招生，就能解决核心问题。
续班的重要性远大于招生！无论是什么原因导致的学生不再续班，学生只会说，是这个学校的教学质量不好，老师不好，环境不好，服务不好等等。因此，保证学校较高的续班率是学
寒假班、春季班、寒春连报，如何在双11打造招生小高峰，完成今年目标呢？师说学校管理系统为你护航！
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